Odzież robocza to ważny element wyposażenia pracownika, szczególnie jeśli wykonuje on pracę fizyczną. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest oszacowanie ryzyka wynikającego z danych czynności i zastosowanie się do zasad BHP. W wielu sytuacjach wiąże się to właśnie z koniecznością zapewniania odzieży roboczej. Z naszego artykułu dowiesz się, co jaki czas należy ją wymieniać.
Czym jest odzież robocza?
Odzież robocza to jeden z rodzajów odzieży ochronnej. Jej najważniejszym zadaniem jest zabezpieczenie prywatnych ubrań pracownika przed pobrudzeniem lub zniszczeniem. Niejednokrotnie jest ona także stosowana w celu zapewnienia czystości w miejscu pracy. W przeciwieństwie do odzieży ochronnej, nie dotyczy ona czynników, które mogłyby być zagrożeniem dla zdrowia czy życia. W takiej sytuacji stosuje się bowiem odzież ochronną – pierwszy z jej rodzajów przeznaczony jest do eliminacji niedużych zagrożeń, drugi natomiast ma stanowić zabezpieczenie przed utratą zdrowia i życia.
Kiedy należy wymienić odzież roboczą na nową?
Nie istnieją regulacje prawne, które określałyby częstotliwość wymiany odzieży roboczej. Kwestia, co ile ona przysługuje wynika zatem z ustaleń pomiędzy pracodawcą a pracownikami, a przede wszystkim zależy od jej stanu. Jako że ma ona zapewniać ochronę, musi właściwie spełniać swoje funkcje. A to jest możliwe, kiedy jest w dobrym stanie. Przetarcie, dziury czy inne uszkodzenia powinny być jednoznacznym sygnałem świadczącym o tym, że wymaga ona wymiany.
W każdym zakładzie pracy warto stworzyć wewnętrzne przepisy, który będą regulowały tę kwestię. To pozwoli pracownikom precyzyjnie określić, kiedy odzież wymaga wymiany i zgłosić ten fakt pracodawcy.
Gdzie kupić odzież ochronną?
Aby odzież ochronna właściwie spełniała swoje funkcje, musi być przede wszystkim solidna. Do tego istotne jest, aby pracownikowi było w niej wygodnie. Z tego powodu warto znaleźć producenta, który oferuje ubrania robocze wysokiej jakości. Będzie to gwarancja, że przed długi czas nie stracą one swoich właściwości, co pozwoli uniknąć częstej wymiany i będzie miało przełożenie na oszczędności pracodawcy. Ponadto odzież robocza od profesjonalnego producenta to również pewność, że jest ona zgodna z obowiązującymi normami i przepisami. Ostatnią kwestią jest jej funkcjonalność, ale także estetyka, mająca przełożenie na dobre samopoczucie pracownika, a jednocześnie również na wizerunek firmy.
Podsumowując, odzież ochronna to ważny element wyposażenia pracownika. Jako że musi ona zapewniać właściwy poziom ochrony, powinna być kompletna, pozbawiona przetarć, dziur czy innych uszkodzeń. W przypadku zauważenia zniszczeń, konieczna jest jej wymiana na nową. I choć nie istnieją regulacje prawne mówiące o tym, co ile przysługuje odzież robocza, kwestia ta powinna wynikać ze zdrowego rozsądku, a także z umowy zawartej między pracodawcą a pracownikiem. Warto stworzyć również firmowy regulamin i zawrzeć z nim tę kwestię.
Zapraszamy po więcej informacji: odzież robocza Poznań.